7月29日，吴忠市总工会召开集体协商指导员工作经验交流会，来自全市的31名自治区、市两级专职集体协商指导员进行了经验交流。吴忠市总工会副主席徐经生出席了会议。

　　 经验交流会采取听取工作介绍、查阅档案资料、查看工作台账、领导点评等方式进行。各集体协商指导员紧紧围绕上半年市总工会安排部署的集体协商法规政策宣传、基层协商代表培训、开展四季要约行动、职工带薪休假调研、合同监督履约等六项重点工作任务，毫无保留地介绍工作进展、先进经验、好的做法。

　　 每名集体协商指导员介绍工作的同时，工作人员同步查阅档案资料和工作台账，印证集体协商指导员工作的真实性和准确性。集体协商指导员逐一介绍工作后，市总工会副主席、权益保障部负责人、工作人员分别从查阅档案资料情况、日常工作完成情况、工作经验介绍情况等三个方面作了点评。从总体情况来看，各级集体协商指导员的执行能力、履职能力较往年有新的提升，开展协商能够坚持原则、把握重点、突出亮点，整体工作在有条不紊中推进。

　　 区级集体协商指导员杜兴兵严把协商程序关，依法依规指导物业行业、中介行业开展工资集体协商，就行业最低工资标准、休息休假、女职工特殊保护等达成了共识。市级集体协商指导员杨华在指导企业开展工资集体协商时，做到在指导中参与、在参与中指导，赢得了企业行政和一线职工的普遍欢迎和认可。她指导的宁夏精艺裘皮制品有限公司2021年工资集体协商会议成果丰硕，职工工资上涨10%，每月为女职工发放不低于35元的卫生保健费，法定节假日为全体职工发放福利。市级集体协商指导员马晓萍负责五里坡奶牛生态养殖区域协商工作，开展协商前她跑遍每一家奶牛养殖企业，准确掌握一线职工工资构成及各工种工资水平，为有针对性拟定协商议题打下坚实基础。

　　针对高质量落实全年工作任务，徐经生强调：一要齐心协力完成好全年工作任务。两项合同履约率不低于90%，互联网+协商任务全面完成。二要争做集体协商的行业里手。增强学习集体协商法规政策和协商技巧的主动性，达到业务能力、协商能力的双提升。三要加大对集体协商工作的宣传力度。通过简报、美篇、微视频等方式，丰富工作渠道，提高工作成效。